有關報載「農委會將與勞動部研議以試辦性質，引進農業外勞，引發部分民意代表與農民團體擔憂，認為忽視農村就業機會與服務資本農」等問題。農委會表示， 有鑑於國內農產業之勞力缺口包括季節性及長期性缺工，該會對於農業缺工部分，優先進行產業調整、作業環境改善及開發省工設備，以節省人力；再以國內農業勞力調度及試辦農業打工等先行做起；並針對全年性缺工及迫切性需求之產業，審慎評估引進農業外勞之實際需求及利弊，並與勞動部共同研商，在不以降低成本為考量且能提升本國勞工就業機會情況下，以補充式概念，依行業別向勞動部提出專案申請。

　　農委會說明， 我國農業人力多以自家勞力為主，並在農忙期間多以臨時工協助農事工作， 國內農糧產業如茶產業、果樹栽培、酪農、小型屠宰場等均屬在地小農，因 面臨勞動力老化、季節性雇工不易等現象，儘管願以較高薪資，惟仍面臨不易僱用長期合適人力 之窘境。農業生產者、產業團體及縣市政府亦透過不同管道反映，要求引進農業外勞，以免 影響產業發展。

　　農委會指出，因考量農業各產業的永續發展，所反映勞力嚴重不足而評估試辦申請引進農業外勞，該會將持續與勞動部保持密切溝通，並依據就業服務法第 42 條規定，優先保障國民工作權，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、產業發展等。 規劃於明年以試點試產業的方式試辦，還在評估是否以茶葉、花卉等產業為優先，引進外勞同時，亦須依現有機制搭配本勞配額，兼顧本地農村勞力，絕非服務資本家。